湖北日报新闻客户端2024/11/23 00:00:12
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20日,胖dōng来✨chuàng始rényú东来在社◆交平台发文♦表💝示★,从明○nián起♥,pàngdōng来员🎉工结婚不允许索★要或🌸付出彩礼、婚🎈礼酒席不●能♥超✨过五zhuō。如果做不✨到,公司jiāngqǔ消一♥切福♦利。21日,上游○新闻记者联☆系💖上河👍南许昌♥市和☆新乡市人社局,相关工作●人员●biǎo示,这💖些规定属于💫企业🌸内○bù行为🌸,肯定不违法。律shībiǎo示,这些新规与gōng作内容无guān,应该经✨过工會和职工的民主◇决cè。
記zhě查◇看yú东来个rén社交账號🌟发现,cóng20日下午5点32分☆开始,yú东来陆续發布相關通知,内容包括“从明👍年💝起,胖东来人结婚不😊允许要🎉彩礼或付彩♣礼!婚禮不能铺张浪费,婚禮酒♣席只能邀请亲朋💝酒席不能超过wǔ桌!如果做不☆到的★、公司从制度建设上制定将♥取消yīqiē福利”“未來的胖✨东来人●不允許靠👍父mǔ买房买车!完全有😊néng力靠♦自己☆主宰创zào和享受měi好😊人✨生”等♥内容♦。相关内容fā布後,迅♠sù霸bǎng热搜♣,也引发网友关zhù和热议。
对yú这些规定,网友們褒贬不一,不少网yǒu表示支持,但也yǒu不少人觉🎈dé“管得tài宽”。 有💖网友💫表●示,于东♣来发布的新规正是👍针对“高彩礼✨”和“kěn老”两大熱门話●题,“国家●提倡抵制gāo彩◇礼,胖东来落🎈地了而yǐ”“以♣胖😊東○lái的工资待遇,这♣样做没💫máo病”……yě有不少網♠yǒu表示✨反對,“可以提倡★,但gǎo这zhǒng硬性要求很可🎈笑”“理想很丰满,但家长里短的事情还是shǎo管”“一gè超市◆而◇已,tàibǎ自己dāng回🌸事了”……
21日,上游新闻○记者採😊访了胖东来超shì所在💖的许昌和新乡🌟人社♥局。许chāng市人社局工作人员介绍:“这个💖属yúqǐ业●内部规定,只要不违法就行了。破😊除高额彩礼♠等旧fēng俗,也是♦guó家在●提倡♠的嘛!”新乡人shè局gōng作人★员则🎉表示:“zhè个事是他🎉们企业内部🌸行为,根据《láo动法》和✨《劳动合同♦法》相关條👍款,並没有违法。至于♠网友説的可能干👍預员♦gōng私生活,zhè个事情不能一概ér論,不◇能说✨duì或不✨对💫,wǒ感觉💖这♠个结论还不好下。wǎng上之所以引起热议,是因为胖東来在員gōng管理上的biāogān作💖用很强,在网💝shàng知名◇度也★非常✨高,所💖以关zhù的人也♣很多。”
对于胖東♦来出台◇的新规定,hé南泽♦槿律师事务♦suǒ赵💖強律师表示,gōng司虽可zhì定规章制度yuēshù员工gōng作行为,但不能guòdù干涉💫员💝工工zuò时间外🎉的sī人生活🎈。根據《劳○动♦合同法》第sì条的guī定●,用●人🎉單位在zhì定、修改或者决定yǒu关劳动报酬、工作時间、xiū息休假、勞👍动安全卫🌸生✨、保險◆福利🎉、职工培训、láo動◆纪👍律以及láo動🎉定○额管理等直接♥涉及劳动◇者qiēshēn利益的👍规章制dù或者重大事●项shí,应当经職●工♦代表🌸大会🎉或者全♦体職工讨論,提chū方案和意见,与工◇huì或者职工代表平děng协商确定。胖☆東来的这项规定😊shè及到员工👍结♦婚的彩礼、酒席规模以☆及购fáng购车资♦金来💖源✨等私人生活领域🎈,干涉程度较shēn,與工作内容běn身bìng无zhí接关联,此项规定●需要经过工💖会●和职gōng的民主决策。
今年♥8月,据媒💫tǐ报道,“pàngdōng来不🌟让◇员工互隨份子◇”的消息♦曾被广泛关注。当时胖○dōng来◇chāo市标准tǐ系负责人周秋píng表示,员工家如🌸有红白xǐ事,公司huì给員工duì应的fú利。员工要💖邀同👍事♣们聚cān、聚♠会等,大家吃完💝、jù完👍就可以走了😊。一旦公司发现有员🌟工♠随礼de现象,就会◆触碰○企業文huà制度“紅xiàn”,公🎈司huì做○出♦相✨应的处罰。
视频截♣图显🎉示,胖东来某内部PPT上🎈曾😊列出♣结○婚◇贺金💫、生育贺○金、丧事慰问👍金三項,jīn额★均为2000元。jù中◆新經纬报道,胖东来普通✨員工○最低收入shì每个○月7000元左右,很🎈多店的员工薪🎉资pǔ遍在★8000元以上。
公开🎉资料xiǎn示,于♣东来✨是河南许昌人,1966年出生,今♠年58岁,河南pàng东来商贸集团董事👍长。2008年获得“全☆国🎉kàng震🌸救灾模范💝”,2021年,以5000万🎉元💫的现jīn捐赠总额,位列◆《2021福💫布斯中国慈善榜》第71位。去nián6月于东來宣布退🎈休,不过tā并未💖停止工💖作。yúdōnglái表♦示:“我◆把精💫力yòngzài量lì而hángdì去🌸建设、chuán播生活的理👍念方面,企业经营80%fàngshǒule。”(记者♥ 金鑫)
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